Un esprit sain dans un corps sain. En Ressources Humaines on dit plutôt “des employés sains dans une organisation saine”. En effet, si l’entreprise doit veiller à maintenir un milieu de travail sain, ce n’est pas seulement pour le bien-être de ses collaborateurs.
Dans cet article, découvrez comment mettre en place un environnement de travail sain et comment maintenir cette initiative.
On vous le redit mais un employé passe en moyenne 1900 heures par an sur son lieu de travail, il n’est donc pas étonnant que les conditions de travail et l’environnement dans lequel il est, influent fortement sur sa façon d’être et son bien-être.
Un environnement de travail sain est constitué de plusieurs points clés qui vont permettre à vos collaborateurs de se sentir bien dans l’espace où ils exercent leurs activités tout au long de la journée. Par exemple, mettre à disposition des employés des équipements sécuritaires ou promouvoir l’importance du port du casque si vous travaillez en usine est un bon début. Vous pouvez aussi leur mettre à disposition des accessoires de bureaux efficaces.
Avant tout, il faut d’abord que “votre entreprise sache définir les risques qui pourraient causer préjudice à la santé et à la sécurité de vos collaborateurs tant psychologiquement que physiquement” d’après Marie-Thérèse Dugré, présidente et directrice générale de Solareh. Pour cela, vous pouvez mettre en place des ateliers qui vous permettront de connaître leurs envies et retours sur ce qui se fait déjà ou non dans l’entreprise et sur les améliorations à apporter.
L’espace de travail idéalement conçu pour ses employés est déterminant quant à la motivation de chacun. Ça améliore leur productivité et leur sentiment d’appartenance en entreprise.
Vous pouvez réaménager votre espace en mettant à disposition un espace détente pour que les employés puissent prendre leur pause sans avoir l’impression d’être près de leur bureau et toujours au travail.
Il est important de sensibiliser vos employés à prendre soin de leur santé et à améliorer leurs habitudes alimentaires. Une alimentation équilibrée et une hydratation constante entraînent une meilleure efficacité professionnelle.
Le fait de créer un environnement sain favorise le sentiment d’appartenance de vos employés mais également leur conscience professionnelle. Il est donc important de montrer de la reconnaissance envers eux par rapport au travail accompli.
En reprenant les points évoqués, proposer à ses employés un environnement de travail agréable et sécurisé va forcément favoriser leur efficacité. D’un point de vue managérial, ça permettra d’accroître les performances de chacun tout en améliorant votre image de marque en interne comme en externe.
La considération et la reconnaissance sur son lieu de travail tout en apportant des espaces de détente, en impliquant des décisions de groupe sont plus qu’importantes. Vos collaborateurs apprécieront de venir au travail tous les jours ! C’est également représentatif de compétitivité non négligeable par rapport à vos concurrents.
Le bien-être de vos collaborateurs est un point important, vous le savez. Alors pensez à installer une fontaine à eau dans vos locaux ce qui va permettre de créer un environnement de travail agréable et confortable.
Vos collaborateurs auront accès à une eau pure, ultra-micro filtrée mais aussi fraîche, tempérée, gazeuse ou même chaude. Elle va aussi permettre à vos collègues de s’hydrater plus facilement et d’éviter un maximum l’utilisation des bouteilles d’eau en plastique et des boissons sucrées !
