Le bien-être au travail est un enjeu encore trop négligé pour certains, que ce soit par manque de moyen ou par manque de temps. Pourtant l’humain est l’essence de l’entreprise, il doit se sentir bien dans vos locaux.
Voici 10 façons d’améliorer le bien-être au travail et donc d'entretenir un cadre propice au bien-être dans votre entreprise pour vos collaborateurs !
Vos collaborateurs auront accès à une eau pure, ultra-micro filtrée mais aussi fraîche, tempérée, gazeuse ou même chaude. En installant une fontaine à eau, celle-ci va aussi permettre à vos collègues de s’hydrater plus facilement et d’éviter un maximum l’utilisation des bouteilles d’eau en plastique et des boissons sucrées !
Avoir un espace réservé à la détente des employés est vraiment un atout et montre que vous vous souciez de leur bien-être. C’est dans cet espace qu’ils pourront échanger entre collègues, partager des moments de détente et donc tisser des liens d’entente.
Disposer d’une newsletter interne va permettre d’informer vos collaborateurs sur la vie de l’entreprise, de partager avec tous une même vision, un message. Celle-ci peut-être transmise de façon informatique et donc à moindre coût! Oubliez les 1000 photocopies et la distribution.
C’est la première chose à faire. Soyez fier de partager vos réussites et prouver le travail accompli ensemble. Si c’est un travail suffisamment bon, donnez leur plus de responsabilités, faites les évoluer dans l’entreprise que ce soit en termes de missions ou de salaire.
Avoir des valeurs internes à l’entreprise peut permettre de renforcer votre cohésion d’équipe et votre identité. L’esprit d’équipe, la satisfaction client, le respect de chacun, l’intégrité ou encore l’innovation sont des valeurs que vous pouvez apporter à votre entreprise en interne et dont vos collaborateurs pourront s’imprégner.
Le team-Building va permettre de souder vos collaborateurs, partager des moments agréables entre collègues et donc créer un véritable esprit d’équipe ! Leur sentiment de bien-être et d’appartenance sera renforcé. Pour cela vous pouvez proposer des activités sportives, des ateliers créatifs, des pique-niques ou encore un match de tennis entre collègues !
Intégrez des plantes dans les espaces de travail se révèle être une mesure sans pareil. C’est un moyen simple et efficace d’avoir un espace de travail agréable. Les plantes vont permettre d’améliorer la productivité de vos collaborateurs et un sentiment de bien-être chez vos équipes.
Organiser une conférence avec des experts dans vos locaux c’est aussi partager un moment de plaisir. Le plaisir de partager des connaissances avec d’autres personnes et le plaisir d’apprendre de nouvelles choses sur des sujets divers et variés en lien ou non avec votre entreprise.
Les horaires flexibles, surtout durant cette période de COVID, diminuent le stress de vos collaborateurs. En ayant une possibilité d’adaptation d’horaires, vos employés disposent d’une meilleure conciliation entre vie professionnelle et vie privée, une meilleure santé physique et mentale et augmentent leur productivité et leur engagement.
Mettre en place un espace de détente extérieure permet d’avoir un moment de déconnexion, de partage, de rire, de découverte. Et encore mieux : un espace potager. Grâce à celui-ci, créez un lien fort entre vos collaborateurs mais aussi avec l’entreprise!
Le sentiment d’appartenance est un point important. Une personne passe en moyenne 12% de sa vie au travail soit 1 607 heures par an. Un employé qui se sent bien, utile, qui a des buts précis et qui se sent concerné par les sujets de l’entreprise, sera bien évidemment plus efficace et investi.
Il ne suffit pas de dépenser des centaines d’euros pour pouvoir faire plaisir à vos employés. Même une fontaine à eau Exquado ne nécessite pas autant de budget !
